NR-1 Atualizada: Impactos e Aplicações no Terceiro Setor

Você sabe como identificar, avaliar e gerenciar fatores organizacionais que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores e gerar passivos trabalhistas e institucionais?
A NR-1 mudou e ignorar isso não é mais uma opção.
A questão é: como aplicar isso na prática?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais de Segurança e Saúde no Trabalho, passou por atualizações relevantes que impactam diretamente a forma como as organizações devem gerenciar seus riscos ocupacionais.

Este minicurso apresenta, de forma clara e aplicada, as principais mudanças da NR-1, com destaque para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a inclusão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

Voltado ao contexto do terceiro setor, o curso traduz os requisitos normativos para a realidade de ONGs, associações e fundações, considerando suas particularidades operacionais, estruturais e de recursos. O foco está na compreensão prática: o que mudou, o que isso significa e como iniciar a aplicação de forma viável e responsável.

Observação importante | Alinhamento técnico:

Este curso tem caráter educativo e orientativo, e também não substitui a atuação de profissionais legalmente habilitados em Segurança e Saúde no Trabalho. A implementação técnica das exigências da NR-1 deve ser conduzida com o apoio de profissionais legalmente habilitados em Segurança e Saúde no Trabalho.

Quem precisa fazer este treinamento?

• Gestores e coordenadores de organizações sociais
• Responsáveis por equipes e projetos
• Diretores e lideranças institucionais
• Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
• Profissionais interessados em Segurança e Saúde no Trabalho no terceiro setor

Conteúdo Programático:

• Diferenciais do curso
  • Abordagem clara e aplicada das atualizações da NR-1
  • Conteúdo adaptado à realidade do terceiro setor
  • Integração entre exigência normativa e aplicação prática
  • Inclusão dos fatores psicossociais na gestão de riscos
  • Linguagem acessível para não especialistas
• Atualização da NR-1: visão geral
  • Linha do tempo: contexto das atualizações da NR-1
  • Objetivo da atualização: o que realmente mudou
  • Saúde Mental Organizacional: o problema é novo?
• Nova abordagem da NR-1: foco na gestão de riscos
  • Transição do modelo documental para o modelo de gestão
  • Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
  • Integração com outras Normas Regulamentadoras
• GRO na prática: o que realmente passa a ser exigido
  • Identificação de perigos
  • Avaliação e classificação de riscos
  • Definição e implementação de medidas de prevenção
  • Monitoramento e melhoria contínua
• Fatores de Risco Psicossociais no contexto do terceiro setor
  • Conceito e enquadramento na NR-1
  • Relação com a organização do trabalho (NR-17)
  • Desafios específicos na gestão de riscos
  • Principais fatores presentes nas organizações sociais
• Impactos práticos das atualizações da NR-1
  • O que muda na rotina das organizações
  • Pontos de atenção para gestores e lideranças
  • Principais dificuldades na implementação
• Como iniciar a aplicação da NR-1 atualizada
  • Etapas iniciais para implementação do GRO
  • Ações prioritárias em contextos com recursos limitados
  • Boas práticas para evolução gradual da gestão de riscos

Resultados esperados

• Ao final do curso, os participantes serão capazes de:
  • Compreender as principais mudanças da NR-1
  • Entender como o GRO se aplica na prática
  • Mais clareza para identificar riscos ocupacionais em suas organizações
  • Reconhecer a importância dos fatores psicossociais
  • Iniciar a estruturação de ações de prevenção

Saiba mais em:

www.engenhariadahumanidade.com.br

Palavras-chave:

NR-1, Saúde Mental no Trabalho, Riscos Psicossociais, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas, Prevenção do Adoecimento.